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Stellenbewerber und deren Infobedarf

Der Infobedarf des Bewerbers darf nicht vernachlässigt werden. Der Stellenbewerber benötigt Infos über Arbeitsplatzanforderungen, Arbeitszeit, Arbeitsantritt, Entlohnung und vieles mehr. Der beste Zeitpunkt, den Bewerber diese Informationen zukommen zu lassen ist gegen Gesprächsende.

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Dies ist deswegen der beste Zeitpunkt, da der Stellenbewerber vorher unbeeinflusst die Fragen beantwortet hat. Dadurch wird ausgeschlossen, dass er die Antworten gibt, die du ihn unbewusst in den Mund gelegt hast. Hast du den Weiterlesen