Bist du ein attraktiver Arbeitgeber?

Viele Fahrschulbetreiber haben beim Thema attraktiver Arbeitgeber Nachholbedarf. Nicht alle Fahrlehrer und Mitarbeiter erfahren die oft notwendige Unterstützung durch ihre Chefs. Anerkennung, Respekt und Motivation für die Mitarbeiter fällt vielen Fahrschulbetreibern sehr schwer.

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Dieses Phänomen gibt es auch in anderen Branchen. Studien zeigen, dass nur knapp 70 Prozent der Beschäftigten zumindest manchmal auf Unterstützung ihres Chefs zurückgreifen können. Im EU-Durchschnitt sind es 81 Prozent. Du siehst also, dass du, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, großes Augenmerk auf die Weiterlesen →

5 Erfolgsverhindernde Eigenheiten

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Wir Menschen wollen unseren eigenen wie auch Ansprüchen und Bedürfnissen der Öffentlichkeit gerecht werden. Eigenheiten und Gewohnheiten beeinflussen dieses Wirken. Im Beitrag vor einer Woche ging es um 6 Gewohnheiten, die deinem Erfolg im Wege stehen. Heute geht es um weitere erfolgsverhindernde Gewohnheiten oder Eigenheiten.

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Eine der Eigenheiten ist, dass Erfolge selten über Nacht kommen. Wie oft träumen wir vom Durchbruch, der uns endlich den gewünschten Erfolg bringt. Kaum bringen erste oder wenige Versuche bereits den erwünschten Weiterlesen →

6 Gewohnheiten, die dir für deinen Erfolg im Weg stehen

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Gewohnheiten, jeder hat welche. Manche behindern uns, manche treiben uns an. Bei jedem kommt einmal der Zeitpunkt, an dem er innehaltet und in sein gelebtes Leben zurückschaut. Wie ist es gelaufen? Was habe ich erreicht und geleistet? Was ist mir nicht wie gewünscht gelungen? Was hätte ich besser machen sollen? Kann und will ich jetzt noch meinem Leben eine andere Richtung geben? Wenn nicht jetzt, wann dann?

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Jeder Mensch hat Gewohnheiten, die ihn im Laufe seines (Erfolgs)Lebens im Weg stehen. Ganz egal, wie du persönlich „Erfolg“ definierst. Um dir diese Gewohnheiten hier ein wenig näher zu bringen, habe ich in meinem Leben Weiterlesen →

Checkliste zur Mitarbeitersuche

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Eine Checkliste ermöglicht dir strukturiertes Arbeiten. Sie spart dir Zeit, reduziert das Fehlerrisiko und erleichtert dir, diverse Arbeitsprozesse zu optimieren. Checklisten können dir also deine tägliche Arbeit erleichtern – vorausgesetzt, du setzt welche in deinem Fahrschul-Business ein.

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Du selbst verwendest wahrscheinlich regelmäßig diverse Checklisten. Und sei es nur deine Liste für diverse Besorgungen, die du dir erstellst, um nichts beim Einkauf zu vergessen. Piloten verwenden beispielsweise Checklisten für Routinearbeiten. Diese sind aus Sicherheitsgründen vorgeschrieben, um Weiterlesen →

Stellenbewerber und deren Infobedarf

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Der Infobedarf des Bewerbers darf nicht vernachlässigt werden. Der Stellenbewerber benötigt Infos über Arbeitsplatzanforderungen, Arbeitszeit, Arbeitsantritt, Entlohnung und vieles mehr. Der beste Zeitpunkt, den Bewerber diese Informationen zukommen zu lassen ist gegen Gesprächsende.

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Dies ist deswegen der beste Zeitpunkt, da der Stellenbewerber vorher unbeeinflusst die Fragen beantwortet hat. Dadurch wird ausgeschlossen, dass er die Antworten gibt, die du ihn unbewusst in den Mund gelegt hast. Hast du den Weiterlesen →

Bewerbungsgespräch professionell führen

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Wenn du eine freie Stelle in deiner Fahrschule neu besetzen willst, dann ist das Bewerbungsgespräch ein wichtiger Schritt dazu. Es hilft dir dabei, den idealen Mitarbeiter zu finden. Verlässliche Mitarbeiter sind eine der wichtigsten Ressourcen einer erfolgreich funktionierenden Fahrschule.

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In guten Fahrschulen steigen die Schülerzahlen. Das erhöht die Herausforderung erfolgreicher Fahrschulbetreiber. Viele der Mitarbeiter sind bereits über 50 Jahre alt. Sie werden sich früher oder später in ihren wohlverdienten Weiterlesen →

Mitarbeiterauslese ist harte Arbeit!

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Wie bereits im vorigen Beitrag beschrieben wirft die Mitarbeiterauslese viele Fragen auf. Ich habe versprochen, diese hier im heutigen Beitrag ausführlich zu beantworten. Um professionell die richtigen Mitarbeiter auszuwählen gibt es die verschiedensten Maßnahmen. Wichtig dabei ist auch zu erkennen, ob der neue Mitarbeiter neben der Fachkompetenz auch menschlich einen Draht zu Kunden und Mitarbeitern haben könnte.

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Kaum jemand in der Branche gibt der Mitarbeiterauslese die Bedeutung, die sie haben müsste. Oft werden neue Mitarbeiter in ein paar Minuten oder zwischen Tür und Angel ausgesucht. Der heutige Beitrag hat das Ziel, dass du nicht nur Weiterlesen →

Fahrlehrermangel, lösbar oder unlösbar?

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Der Fahrlehrermangel ist allgegenwärtig. Erst unlängst schrieb mir ein Fahrschulbetreiber, dass er in Zeiten von extremem Fahrlehrermangel einfach nur froh ist, wenn er Mitarbeiter findet. Seiner Meinung nach sind vor allem bei älteren Mitarbeitern Versuche der Weiterbildung oder gar Veränderung im Ausbildungsverhalten zum Scheitern verurteilt.

Der Fahrlehrermangel ist auch in Nordrhein akut. Der dortige Fahrlehrerverband schreibt, dass etwa 30 zusätzliche Fahrlehrer benötigt werden. Von den vorhandenen 300 Menschen im Kreis, die eine Fahrlehrerlizenz haben, sind schon viele in Rente. Der Altersdurchschnitt mit 56 Jahren zeigt drastisch das Desinteresse der Jugend an diesem Beruf. Weiterlesen →

Mitarbeitersuche als Herausforderung

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Die Mitarbeitersuche ist in der Fahrschulbranche eine große Herausforderung. Viele Fahrschulen leiden unter Personalproblemen und überfordern dadurch den vorhandenen Mitarbeiterstamm. Doch wie und wo findet man gute, erfahrene, einsatzfähige neue Mitarbeiter?

Blog Guido Peternell: Mitarbeitersuche als Herausforderung

Wenn du diese Not hast, dann beschäftigen sich deine Gedanken ständig mit der Mitarbeitersuche. Und genauso ständig wirst du daran erinnert, dass es kaum geeignete Fahrlehrer am Markt gibt. Entweder sind sie Weiterlesen →

Zeit – hast du genug davon?

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Da bin ich mir nicht so sicher, ob du genug Zeit hast, all deine Bedürfnisse zu befriedigen. Um das festzustellen, lade ich dich dazu ein, mit mir ein kleines Experiment zu starten.

Hol dir in irgendeinem Bauhaus oder beim Ikea ein Maßband aus Papier. Solche hängen dort überall herum und können frei entnommen werden. Das Maßband schneidest du bei 80 Zentimeter ab, was ungefähr unsere Lebenserwartung Weiterlesen →